OFERTA PRACY: Specjalista ds. Personalnych

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie i procesowanie kandydatów,
• Projektowanie i realizacja strategii employer branding,
• Tworzenie programów onboardingu,
• Analiza potrzeb szkoleniowych i realizacja programów rozwojowych.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu HR,
• Kreatywność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole,
• Organizacja pracy, komunikatywność,
• Znajomość narzędzi i trendów HR.

Oferujemy

• Wpływ na strategię HR,
• Przyjazne środowisko pracy,
• Ścieżki rozwoju zawodowego,
• Atrakcyjny pakiet benefitów,
• Elastyczność miejsca pracy.