Do naszego zespołu HR poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji IT, który wesprze nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Jeśli masz doświadczenie i szukasz wyzwań projektowych — zapraszamy!
Specjalista ds. rekrutacji IT
Miasto: Łódź
Zadania:
prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-2-end na stanowiska IT,
współpraca z managerami w zakresie analizy potrzeb i doprecyzowania profilu kandydata,
aktywny sourcing kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn,
prowadzenie wywiadów wstępnych, udział w rozmowach technicznych i koordynacja procesu rekrutacji,
budowanie bazy kandydatów oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience),
raportowanie działań rekrutacyjnych,
realizacja bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji.
Oczekiwania:
minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji IT end-2-end (freelance lub in-house/agencja),
dobra znajomość branży IT i podstaw technologii (rozumienie ról, języków programowania, frameworków),
doświadczenie w sourcingu i pracy z LinkedIn Recruiter,
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
umiejętność pracy z klientem wewnętrznym,
dobra organizacja pracy, terminowości i samodzielności, komunikatywności, dbanie o relacje z kandydatami,
proaktywne podejście do pracy, zaangażowanie,
nastawienie na realizację celów.
Co oferujemy:
elastyczną formę współpracy,
możliwość pracy hybrydowej,
pracę przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
wsparcie zespołu i dostęp do narzędzi niezbędnych do pracy,
