Szukamy osoby, która pomoże nam budować silne, kompetentne i zaangażowane zespoły.
Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż „obsadzanie stanowisk”, lubisz pracę z ludźmi i wierzysz, że odpowiednio dobrany zespół ma realny wpływ na rozwój organizacji – możliwe, że szukamy właśnie Ciebie.
- Aktywne docieranie do kandydatów metodami direct search i budowanie relacji z kandydatami pasywnymi – warunek konieczny
- Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym poprzez social media, networking, wydarzenia branżowe oraz działania własne
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb rekrutacyjnych, przez sourcing i selekcję kandydatów, po składanie ofert.
- Tworzenie i rozwijanie długofalowej bazy talentów
- Ścisła współpraca z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji procesów rekrutacyjnych
- Monitorowanie trendów rynku pracy, działań konkurencji oraz wprowadzanie nowych narzędzi i metod wykorzystywanych w obszarze Talent Acquisition
